AI芯(xīn)片龙(lóng)头股寒武纪（688256.SH），最(zuì)近因股(gǔ)价飙涨备受关注。

　　4月21日，寒武(wǔ)纪(jì)发布股票交易(yì)异常(cháng)波(bō)动公(gōng)告，称公(gōng)司不直(zhí)接(jiē)从事人工智能最(zuì)终应用产品（例如类ChatGPT应用）的(de)开(kāi)发和销售(shòu)，“公司相关(guān)产品正处于适配阶(jiē)段，尚未产生收入；客(kè)户是否进行规模化采购(gòu)受产品(pǐn)技术能力、交付能(néng)力(lì)、产品价格及客户采购意愿(yuàn)等因素影响，存(cún)在不确定性。”

　　在(zài)资本市(shì)场(chǎng)上，寒武纪是近期炙手可热“香(xiāng)饽饽”。受(shòu)AI算力利好频出的影响，寒武纪股价飞涨，目(mù)前市值已突破千亿大(dà)关(guān)。自2022年12月30日以来，该(gāi)股股价从55.60元/股开涨，最高上攻至271.47元/股高位(wèi)，区间涨(zhǎng)幅已达298.92％。

　　不(bù)过，时(shí)代(dài)财经注(zhù)意到，近日在(zài)职场社交(jiāo)平台脉(mài)脉(mài)上(shàng)，多名自称寒武纪的(de)员(yuán)工爆(bào)料称公司正在(zài)裁员。

　　4月21日，有接近寒武纪(jì)的人士向时代财经确认，公司裁员情况属(shǔ)实。

　　历经数年(nián)发展，寒武(wǔ)纪上市至今还未(wèi)曾盈利。4月21日，某芯片业(yè)内人士告诉时代(dài)财经，“初创(chuàng)想要(yào)盈利很难，不盈利才是要裁员止(zhǐ)损(sǔn)降本的源(yuán)头。”

　　截至4月21日收盘(pán)，寒武纪跌6.82％，报248元/股，市值1028.3亿元(yuán)。

　　研发费用(yòng)远(yuǎn)超营业(yè)收入(rù)

　　股价(jià)飙(biāo)涨的同时(shí)，寒武纪近期(qī)裁员风波(bō)也引发业内(nèi)关注。

　　4月21日(rì)，时代财经联系到一(yī)名(míng)2021年入职(zhí)寒武纪(jì)的上海员工林平（化名），岗(gǎng)位为(wèi)研发人员(yuán)。根据(jù)其向(xiàng)时(shí)代财经提供的书(shū)面资(zī)料显示，其(qí)与寒武纪签(qiān)订的(de)合同日(rì)期始于2021年(nián)，为期三(sān)年(nián)，经双方友好协商，确认(rèn)自(zì)2023年(nián)5月(yuè)19日解除劳动合同(tóng)。

　　不过林平告诉时(shí)代财经，“公司(sī)和团(tuán)队(duì)此前没有过任何(hé)通知，在4月19号突然逼我们签字，说自(zì)己是主动离职。”

　　“应得的赔偿也(yě)没有，没(méi)有年终奖，没有N+1，赔(péi女生工资多少算正常，女生工资多少算正常)偿只给N”，林平表示，“不同团(tuán)队（项(xiàng)目组）略有差别(bié)，（裁员比例）基本在20％甚至更(gèng)高，隔壁团队(duì)裁掉(diào)50％。”

　　“我(wǒ)们组里好(hǎo)几(jǐ)个(gè)，都(dōu)是(shì)被(bèi)强迫离职，还有(yǒu)一些刚续(xù)签(qiān)合(hé)同的也(yě)裁掉了。”林平说(shuō)。

　　在林平看来(lái)，这次裁员完全没有任何预兆。“年终奖(jiǎng)也没有(yǒu)了，往年通常是(shì)随(suí)4月(yuè)份(fèn)工资(zī)一起发放，前两周还说5月份发(fā)，结(jié)果就直接裁员了。”林(lín)平(píng)告(gào)诉时代(dài)财经(jīng)，“如果提前通知，至少不这么(me)被(bèi)动(dòng)。”

　　林平还称，寒武纪此(cǐ)前承诺的股票并没有按时兑现。“我的(de)入职合同写明的配(pèi)股份额，公司拖到现在都没开通购买通(tōng)道，往年(nián)这(zhè)会已经启动内(nèi)部购买了。”

　　4月21日，时代(dài)财经联系寒武纪证券部，其工作人员回应(yīng)称，以(yǐ)公司官方的(de)回复为准(zhǔn)。对(duì)于林平(píng)所说(shuō)的(de)年终奖(jiǎng)与配股相关问题(tí)，上述接近寒武纪的人士表示“不知情”。

　　同日，寒武纪HRD（公关总监(jiān)）王海波（经(jīng)认证）也在脉(mài)脉平台上针对寒(hán)武纪(jì)多名员工爆料内容发表评(píng)论声明称，“沟通后都会按(àn)照法律(lǜ)规定给予一个月(yuè)的待(dài)通知金及N的补偿金(jīn)，即N+1，不存(cún)在‘没有N+1’一说。”其还(hái)表示，“公(gōng)司根据绩(jì)效考核结果进行(xíng)绩效兑(duì)现，是通行、常规的管理手段，也(yě)是企(qǐ)业持(chí)续(xù)健康发展的管(guǎn)理举措。根据(jù)绩效考核结(jié)果协(xié)商解除劳动合(hé)同(tóng)并给予N+1的补偿金是不违(wéi)反劳动法规定的。”

　　截(jié)图(tú)来源：脉脉